｢お客様のお役に立つこと｣

この日野出の理念を実現していくのは、人材にほかなりません｡次代を見据えながら新しい価値をお客様に提供していくには、それぞれのポジションで専門的な知識と能力を身につけたプロフェッショナルの存在が不可欠です。高い専門性を持ちながら、変革を恐れず、新しいモノやコトの創造に果敢に挑戦していく。そんな社員一人ひとりの力の集合が、日野出の未来を切り拓く原動力となるのです。もちろん、そういった人材を育てていくために、それぞれが潜在能力を発揮できる仕組みを整えておくことも重要な経営課題です。｢人材は､可能な限り早く大きな仕事を任せて育てる｣という考え方のもと、それぞれの現場で着実に成果をつなげていけるように、意欲をもって働ける職場環境づくりへの努力もたゆみなく続けています。